Maximizar el crecimiento rentable y continuar con su plan de expansión en Cataluña son las dos prioridades estratégicas establecidas para este año por Laboral Kutxa, que, “con todas las cautelas”, tiene previsto incrementar un 5% interanual su beneficio neto en este 2026. A mediolargo plazo, la hoja de ruta marcada por la entidad contempla dar un salto importante en sus capacidades tecnológicas. Así lo explicaron en el transcurso de la última asamblea general ordinaria de la división financiera de Corporación Mondragon su presidente, Adolfo Plaza, y su director general, Xabier Egibar.

Con respecto al crecimiento rentable, el primer ejecutivo se refirió al impulso de los servicios de inversión, donde la cooperativa de crédito continuará profundizando en los diversos niveles de especialización en la red, así como al reciente acuerdo de colaboración con Morgan Stanley, que aporta una “dimensión operativa internacional” y permitirá continuar desarrollando una gama de productos de alta calidad.

Ya dispone de seis oficinas en territorio catalán

En este sentido, en el marco del acuerdo de colaboración preferente firmado con Morgan Stanley Investment Management (MSIM), hace unas semanas presentó al mercado Laboral Kutxa Focus 2030 by MSIM, su primer fondo de inversión ‘buy and hold’ gestionado de forma delegada por MSIM y estructurado mediante un vehículo propio de la gestora de la entidad vasca, CL Gestión. Otra de las prioridades destacadas para este ejercicio 2026 será, tal y como se remarcó durante la asamblea general, la continuación del plan de expansión en Cataluña, donde las previsiones de crecimiento en todos los negocios superan ya el plan inicial.

La entidad continuará abriendo oficinas acorde a la hoja de ruta diseñada en el mercado catalán, en el que, actualmente, dispone ya de cinco oficinas de particulares y una especializada en empresas, con un equipo de 30 profesionales a pleno rendimiento, lo que se ha visto reflejado en los buenos resultados de negocio, con un crecimiento del volumen conjunto cercano a los 125 millones de euros.

Cambio radical con la IA

Por lo que se refiere al medio y largo plazo, Xabier Egibar se mostró confiado en la agenda transformadora de Laboral Kutxa, cuyo objetivo es dar un salto en las capacidades tecnológicas y el talento de la organización. Además, advirtió de que la irrupción de la inteligencia artificial supondrá un “cambio radical” en la forma de operar, competir y atender a la clientela. La cooperativa de crédito está dedicando un “gran esfuerzo” a su nuevo plan director de tecnología, compuesto por 111 iniciativas que se sustentan en cuatro grandes pilares y que engloba también el apartado de datos y ciberseguridad, como son el fortalecimiento del gobierno tecnológico, la mejora de la seguridad y resiliencia, una mayor eficiencia y agilidad de respuesta y el impulso innovador del propio negocio.

Para cerrar el acto, Plaza, subrayó que “los buenos resultados nos dan margen, energía y confianza para seguir creciendo” e hizo hincapié en que “el éxito no es un lugar para instalarnos, sino un impulso para seguir avanzando”. “Necesitamos más: más resultados, más negocio, más éxito de nuestro proyecto..., con el objetivo de poder seguir cumpliendo con el auténtico propósito del proyecto cooperativo: colaborar en la construcción de comunidades más prósperas, igualitarias y sostenibles”, concluyó.