Apuesta por la diversificación de la actividad en su 50 aniversario para mantener un equipo de 6.000 personas
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El grupo empresarial Gureak mantiene intacto su cometido medio siglo después de que abriera sus puertas para generar y gestionar oportunidades laborables adaptadas a las personas con discapacidad. Compite a contracorriente del mercado con la diversificación de su actividad en función de las tendencias latentes, reinvirtiendo íntegramente sus beneficios año tras año. Como afirma su director general, Asier de Vitoria, “si queremos que las personas con discapacidad puedan elegir el itinerario que mejor se adecue a sus gustos y capacidades, es imprescindible ofrecer una amplia gama de actividades”. En esa línea, ha incorporado a su portafolio nuevos proyectos para la generación de empleo en el sector automoción. Como explican a este periódico, están fabricando en sus talleres industriales la luz de cortesía para un modelo de Porsche, incluida debajo de los espejos retrovisores para iluminar el suelo.
Se trata de un proyecto extremadamente complejo por la marca en cuestión, con un nivel alto de exigencia, para lo que han adaptado el proceso con el fin de que las personas con mayores necesidades de apoyo participen en su fabricación. El grupo también ha virado su actividad en la división de Datapost con los kits para los programas de cribados de salud. Para satisfacer estas exigencias y garantizar al mismo tiempo la inclusión, Gureak ha creado un sistema basado en visión artificial y el aprendizaje automático que descompone las tareas complejas en pasos manejables, adaptando el ritmo a las capacidades de cada trabajador. La tecnología utiliza cámaras y software inteligente para comprobar que todos los componentes del kit son correctos. De cara a los próximos años, Gureak proseguirá trabajando para generar nuevas oportunidades, variadas y adaptadas a las necesidades actuales de las personas con discapacidad. Para ello, cuentan con el programa InklusioanBAT, a través del cual apoyan y asesoran a las empresas en todo lo relativo a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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