Las empresas vascas, en general, tienen claro qué tienen que hacer para llevar adelante sus iniciativas estratégicas, pero se enfrentan a un problema muy real para acometerlos: capacidad interna y talento. Esta es una de las conclusiones que más me han llamado la atención del cuarto Estudio de Perspectivas Empresariales elaborado por LKS Next en colaboración con la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, Innovación en Servicios Empresariales Avanzados (ISEA) y el Centro de Investigación en Gestión de Corporación Mondragon, (MIK).

Las inversiones se mantendrán, que con la que está cayendo, no es poca cosa.

Este trabajo de prospección económica, realizado el mes pasado en base a las respuestas de directivos de compañías vascas de todos los sectores económicos, arroja algunos datos esperanzadores. Es cierto que aún no habían estallado definitivamente las tensiones en Oriente Medio, pero los responsables de analizar los datos extraían la conclusión de que este año “no será para frenar, pero sí para crecer con prudencia y focalizando esfuerzos”. Las bombas y los cohetes volando por la región reafirman, sin duda, esta reflexión. No obstante, como decía, todo lo que sea seguir creciendo es esperanzador. Y, sobre todo, lo que particularmente más me agrada es que las inversiones se mantendrán, que con la que está cayendo, no es poca cosa.

Probablemente, la escalada bélica de los últimos días y sus derivadas puedan variar en parte los porcentajes, pero es de esperar que la tendencia no cambie. Pero el dato del principio, el del talento necesario, me preocupa. Y no sólo a mí, ya que el 63% de los directivos preguntados reconoce dificultades para contratar personal cualificado. De hecho, esta cuestión se sitúa como el factor interno que más condicionará la actividad de la empresa este año, según los directivos. Algo habrá que hacer...